به گزارش روابط عمومی دانشگاه رازی، دومین نشست هم‌اندیشی واحدهای ستادی تابعه حوزه ریاست این دانشگاه، روز سه‌شنبه چهارم شهریورماه ۱۴۰۴، با حضور مدیر حوزه ریاست دانشگاه و کارشناسان واحدهای مرتبط، در سالن جلسات این حوزه برگزار شد.

در این نشست، دکتر «هومن سالاری» مدیر حوزه ریاست دانشگاه در سخنانی، با تقدیر از خدمات آقای «مجتبی زبردست» در حوزه ریاست و آرزوی موفقیت برای ایشان، از حضور دکتر «مسعود نصیری» به عنوان معاون جدید مدیریت حوزه ریاست قدردانی نمود و ابراز امیدواری کرد که با همکاری و کار تیمی، شاهد ارتقاء و پویایی هرچه بیشتر این مجموعه باشیم.

ایشان با تبریک به مناسبت «هفته دولت و روز کارمند»، تغییر در سطح مدیران را فرصتی برای گردش مدیریتی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های افراد توانمندی دانست که ممکن است در سالیان گذشته کمتر مورد توجه قرار گرفته باشند.

دکتر سالاری با اشاره به اهمیت کار جمعی، به ارائه مباحث آموزشی در خصوص «موانع کار تیمی» پرداخت و پنج اختلال اصلی در این زمینه را برشمرد و گفت: این اختلالات شامل «عدم اعتماد»، «ترس از تعارض»، «عدم تعهد»، «عدم مسئولیت‌پذیری» و «بی‌توجهی به اهداف گروه» است.

وی در ادامه، ویژگی‌های یک تیم منسجم را نیز بیان کرد که شامل موارد زیر است:

- اعتماد متقابل میان اعضا
- مشارکت فعال و بی‌پرده در مباحث مرتبط با ایده‌ها
- التزام به تصمیمات و برنامه‌های عملیاتی
- پاسخگویی متقابل و پیگیری اجرای برنامه‌ها
- تمرکز بر دستیابی به اهداف و نتایج مشترک

مدیر حوزه ریاست دانشگاه، «تلطیف فضای کاری» و «ارتقای شفافیت» را از اهداف مهم خود در حوزه ریاست عنوان کرد و افزود: به باور بنده، سرمایه اجتماعی در کشور کمرنگ شده است و «شفافیت» می‌تواند تا حدی در پر کردن این خلأ مؤثر باشد.

ایشان همچنین بر لزوم مشارکت کلیه همکاران در فرآیند تصمیم‌سازی تأکید نمود و اظهار داشت که نقطه‌نظرات و دیدگاه‌های کارشناسان در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مدنظر قرار خواهد گرفت.

دکتر سالاری در پایان سخنان خود، دو موضوع «مستندسازی» و «ارزیابی عملکرد» در واحدهای مختلف دانشگاه را مورد تأکید قرار داد و خواستار توجه جدی همکاران به این دو موضوع شد. وی تصریح کرد که هر واحد باید به ارزیابی عملکرد تیم خود بپردازد.

در ادامه، دکتر «مسعود نصیری»، معاون مدیر حوزه ریاست دانشگاه، در سخنان خود، با تشکر از اعتماد دکتر سالاری ابراز امیدواری کرد که با بهره‌گیری از هم‌افزایی و تقویت کار تیمی، شاهد فعالیت‌های مؤثری در این حوزه باشیم.

وی بیان ایده‌های متفاوت از سوی اعضای سازمان را عاملی برای رشد خلاقیت و پویایی سازمانی دانست و افزود: معتقدم کار برای افراد باید به اندازه‌ای لذت‌بخش باشد که همچون یک درمان مثبت اثرگذار تلقی گردد.

دکتر نصیری همچنین بر اهمیت «فرهنگ کار تیمی» تأکید نمود و با اشاره به ضعف این فرهنگ در منطقه غرب کشور، ابراز امیدواری کرد که شاهد نهادینه شدن فرهنگ مشارکت و همکاری جمعی در دانشگاه باشیم.

همچنین در این نشست، آقای «مجتبی زبردست»، معاون سابق مدیر حوزه ریاست، با قدردانی از همکاران، برای معاون جدید این حوزه آرزوی توفیق نمود و ابراز امیدواری کرد که مدیران دانشگاه بیش از پیش بسترساز خدمات ارزشمند باشند. این جلسه همچنین با تقدیر از خدمات آقای زبردست و اهدای لوح به ایشان همراه بود.

این نشست با هدف تبادل نظر، بیان مسائل و چالش‌های موجود، ارتقای کیفیت عملکرد سازمانی و ارائه پیشنهادات سازنده تشکیل گردید و مقرر شد که این نشست‌های هم‌اندیشی به صورت ماهیانه و در اولین سه‌شنبه هر ماه، رأس ساعت ۱۱:۱۵، در همان مکان و با حضور مدیریت حوزه ریاست، معاون حوزه ریاست و کارشناسان واحدهای ستادی به صورت مستمر برگزار شود.